В рамках федерального закона «О противодействии коррупции» (ст. 12), принимая на работу бывшего госслужащего, уволившегося со службы больше года назад, работодатель обязан в десятидневный срок уведомить об этом орган государственной власти или местного самоуправления, где тот проходил службу.
Неисполнение этой обязанности влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ. За совершение такого правонарушения законом предусмотрено наложение административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 4000 рублей; на должностных лиц — от 2000 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 100 тысяч до 500 тысяч рублей, проинформировал заместитель прокурора Хостинского района Д. Рассохин.
