В ней приняли участие представители служб занятости и союзов работодателей России, Армении, Узбекистана, Киргизии и Таджикистана.
На повестке дня были вопросы трудоустройства инвалидов, законодательства в сфере занятости и уровень социальной защиты людей с ограничениями в здоровье, роль социального партнерства и практики создания безбарьерной среды.
Как отметили участники конференции, в Краснодарском крае базовой мерой содействия занятости инвалидов является трудоустройство на постоянные рабочие места и на временные работы в рамках спецпрограмм с материальной поддержкой за счет краевого бюджета.
Например в 2014 году силами центров занятости было трудоустроено более двух тысяч инвалидов. И это почти на 35 процентов больше в сравнении с 2013 годом.
В регионе предусмотрен и ряд дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий населения. В их числе — создание или оснащение дополнительных рабочих мест на условиях возмещения затрат за счет бюджетных средств. Эти меры реализуются с 2010 года, и за это время в крае создано свыше 1300 рабочих мест для инвалидов.
Кроме того, существенное значение в трудоустройстве инвалидов имеет квотирование рабочих мест. С 2000 года реализуется краевой закон, в соответствии с которым ежегодно определяется перечень организаций, для которых вводятся квоты для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.
По информации краевого департамента труда и занятости населения, в 2014 году было выделено более 14,5 тысяч рабочих мест для инвалидов, сообщает портал «Живая Кубань».
