Комиссия выявила в крае 11 567 работников без оформления трудовых отношений, из них 21 — в Сочи, 23 — в Краснодаре.
Администрация Краснодарского края проводит систематическую работу, направленную на борьбу с «теневой» занятостью населения. В муниципалитетах края для выявления нелегальных трудовых отношений созданы специальные комиссии, задача которой — снижение неформальной занятости и повышение собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В состав таких комиссий входят представители администраций муниципалитетов и всех заинтересованных структур.
В процессе работы этих комиссий за период с 1 декабря 2014 года по 10 июня 2015 года в Краснодарском крае выявлено более 11567 работников, с которым не заключены трудовые договоры. После вмешательства комиссии работодатели оформили трудовые отношения с 11338 работниками.
Лидером по «теневой» занятости населения среди городов края стал Новороссийск, где выявлено 1886 человек, работавших без оформления трудовых отношений. На втором месте Анапа – 1284, на третьем Темрюкский район — 1233.
Мониторинг также позволил определить города и районы края, где работа по снижению неформальной занятости практически не ведется. Среди городов меньше всего работников, которые трудятся без оформления трудовых отношений, выявлено в Сочи –21 человек, в Краснодаре – 23. Аналогичная ситуация в районах: от 10 до 20 человек, работающих без заключенных трудовых договоров, выявлено в Усть-Лабинском, Абинском и Тбилисском районах; от 20 до 40 — в Крыловском, Динском, Белоглинском, Отрадненском и Щербиновском районах.
По официальным данным, в Краснодарском крае сейчас около 400 тысяч экономически активных граждан, которые официально нигде не трудоустроены. Фактически каждый восьмой житель края трудоспособного возраста не работает. Специалисты краевого департамента труда и занятости населения считают, что они, скорее всего, имеют неофициальный заработок.
Если работодатель отказывается заключать с работником письменный трудовой договор, то сотрудник может сообщить об этом по телефону «горячей линии» департамента труда и занятости населения Краснодарского края +7 (861) 252-33-15 или обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
